Attira oggi, con LinkedIn, i talenti per domani 
Posizionarsi in modo professionale su LinkedIn, costruire nel modo migliore la propria rete di contatti, creare interazioni utili, proficue e interessanti sono tutti elementi di grande importanza per il professionista HR. Per farlo, è importante...
Il Talent Acquisition Manager o l’Employer Brand Manager è la prima interfaccia di contatto con un candidato ed è imperativo che il suo profilo LinkedIn sia eccellente. Il profilo LinkedIn di un Talent Acquisition o Employer Brand Manager ha un...
Il timore più grande di un’azienda quando investe in un progetto di employee ambassadorship su Linkedin è la perdita dei propri dipendenti. Ma è fondata? Questa paura è la causa principale di un cattivo investimento delle risorse su LinkedIn ed è...
Un progetto di employee ambassadorship è il primo passo per attivare una strategia di comunicazione che ha l'obiettivo di diffondere l’Employer Brand. Ma chi sono gli ambasciatori ideali per la propria azienda? Tutti possono assumere il ruolo di...
Per fare Employer Branding avere una pagina aziendale LinkedIn non basta: è necessario coinvolgere tutti i dipendenti per attirare e coinvolgere profili qualificati. Questo è uno degli scogli maggiori delle risorse umane quando affrontano progetti...
È un classico: la voce “employer branding” è sempre l’ultima in fondo alla lista delle cose da fare dei manager in azienda. Per chi si occupa di talent acquisition o per gli HR Manager, invece, questa voce dovrebbe essere in cima alla lista delle...
All’interno di una strategia digitale per far crescere la pagina aziendale LinkedIn, gli ambassador ricoprono un ruolo fondamentale, ma molte aziende non ci mettono la giusta considerazione. La diffusione dell’employer branding di un’azienda è...
Una strategia di employer branding è alla base di ogni piano strategico studiato per far crescere una pagina aziendale LinkedIn. I dipendenti di un’azienda sono i migliori e i primi ambassador dell’employer branding, ed è attorno a loro che bisogna...
