Grazie alla formazione LinkedIn per aziende, ci si prepara ad un utilizzo efficace della piattaforma per sviluppare al meglio il business dell’azienda e il personal branding dell’intero team di lavoro.

Si lavora su una strategia di comunicazione che parte dalla pagina aziendale LinkedIn e passa attraverso i profili di dipendenti, collaboratori e management, realizzando narrazioni di sicuro effetto, in linea con l’identità data all’azienda.

La formazione LinkedIn per aziende quindi, è un’iniziativa che rende partecipe l’intero team di lavoro.

L’obiettivo è quello di finalizzare e migliorare i molteplici aspetti relativi alla comunicazione aziendale.

La grande potenzialità di questo social professionale è data proprio dalla sua versatilità e dal fatto che tutti hanno la possibilità di comunicare sullo stesso piano: come avviene infatti nel mondo fuori dall’online, anche su LinkedIn il business si genera grazie alle relazioni tra persone.

Inoltre, ogni persona può pubblicare contenuti aziendali interessanti per il proprio pubblico che andranno a beneficio della pagina aziendale in termini di visibilità.

Tutto quanto finora considerato, deve essere inserito all’interno di una strategia della quale la formazione LinkedIn per aziende rappresenta soltanto una parte e che non potrà dare i migliori risultati se lasciata alle singole iniziative personali, seppur messe in atto con lodevoli intenzioni.

La squadra di Talent in Acquisition scende in campo proprio per supportare le aziende e pianificare insieme la strategia più efficace sulla base delle singole esigenze aziendali.

Collaborando con i comparti HR, dopo aver compreso le dinamiche interne all’azienda, daremo consulenza nel motivare collaboratori, dipendenti e manager verso un efficace utilizzo dello strumento LinkedIn.

Gestire una pagina aziendale su LinkedIn

Per creare interazioni dirette con clienti o potenziali collaboratori, la pagina aziendale LinkedIn è lo strumento più indicato.

È importante che sia ben strutturata e organizzata, facendo in modo che i contenuti siano postati con costanza e regolarità, siano interessanti e coinvolgenti per il pubblico e rispecchino il tone of voice e l’identità aziendale.

La pagina aziendale LinkedIn è composta da tre principali sezioni:

– la pagina, visibile a tutti, su cui sono presenti le informazioni aziendali più importanti e i post in ordine di pubblicazione;

– analytics, la sezione privata che permette di tenere d’occhio e consultare le statistiche relative alla tipologia di follower e alle informazioni che li riguardano, molto utile per profilare il pubblico e da utilizzare ad esempio per intercettare talenti da poter assumere;

– attività, ossia tutte le azioni svolte da chi segue la pagina aziendale, come commenti, condivisioni, tag, eccetera.

Le interazioni con gli utenti aumentano grazie ad articoli, post informativi sui trend di settore, novità aziendali o annunci per posizioni aperte.

Scrivere articoli su quello che concerne il proprio settore di competenza sottolinea l’autorevolezza e la competenza dell’azienda nel proprio campo, risultando attrattiva in questo modo non soltanto per i clienti potenziali, ma anche per i candidati di talento.

Festeggiare i successi dell’azienda o dei singoli dipendenti inoltre, favorisce le interazioni e risulta attrattivo per il pubblico perché rende l’azienda maggiormente umana.

Pubblicare post per annunci di lavoro relativi a posizioni aperte da ricoprire, oltre naturalmente a catturare l’attenzione dei diretti interessati alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa, è un modo per far crescere in maniera esponenziale le condivisioni e le visite alla pagina aziendale.

Fare attenzione invece a contenuti dall’impostazione eccessivamente commerciale, perché possono risultare noiosi e dare l’impressione di chi vuol “vendere” a tutti i costi.

Imparare a gestire al meglio una pagina aziendale LinkedIn e a monitorare le attività svolte sulla piattaforma è il modo migliore per saper controllare e intervenire nei casi in cui siano necessari accorgimenti da apportare alla comunicazione aziendale nei casi in cui ad esempio:

• le persone a cui ci si rivolge non ricoprono il ruolo adatto a quello che dovrebbero essere i nostri interlocutori;
• i contenuti e i post non risultano essere particolarmente coinvolgenti e interessanti;
• gli articoli e i post sono visualizzati in Paesi che non sono interessanti per la nostra attività.

Capire infatti come interessare il proprio pubblico è la strada corretta per rafforzare la brand awareness, la reputazione e creare rapporti duraturi con clienti e candidati.

I vantaggi della formazione LinkedIn per aziende

I vantaggi della formazione LinkedIn per aziende, come abbiamo visto sono da ricercare innanzitutto nell’essere in grado di affermare con autorevolezza la credibilità del marchio.

Inoltre, è da tenere bene a mente che le pagine aziendali di LinkedIn sono mostrate anche nei risultati di ricerca di Google, ciò naturalmente consente di aumentare di tanto la visibilità dell’azienda e fa comprendere l’importanza di saper compilare, nella maniera più esaustiva ed efficace possibile, i campi relativi alle informazioni e alla descrizione dell’azienda.

Per essere quindi in grado di intercettare e mantenere l’attenzione di contatti interessanti, bisogna formarsi e imparare a pubblicare con regolarità contenuti piacevoli per il target di riferimento, commentare efficacemente i contenuti degli altri ed essere attivi il più possibile.

In quest’ottica si rivela indispensabile quindi imparare a creare un calendario editoriale delle proprie pubblicazioni per arricchire la pagina con contenuti di qualità, come ad esempio:

• link agli articoli del blog dell’azienda;
• articoli attinenti al proprio settore ma provenienti da altre fonti;
• grafici e statistiche;
• contenuti video o immagini native con tips e suggerimenti;
• brani podcast;
• considerazioni personali.

Il tutto corredato da contenuti testuali che, come già ampiamente sottolineato, corrispondano in pieno all’identità aziendale e che tengano conto delle preferenze degli utenti, vero punto di partenza per riuscire a dare vita a concrete opportunità di business.