Come ottenere budget per un programma di Ambassadorship superando le obiezioni del management e dei tuoi colleghi
Guida pratica per ottenere finalmente l’approvazione del progetto Employer Brand che ti farà fare carriera.
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Sono diverse le domande e le obiezioni che bloccano i manager d’azienda dall’intraprendere un progetto di Employee Ambassadorship su LinkedIn.
È importante invece chiarire che l’azienda sta chiedendo ai propri dipendenti di formarsi e di raccontare la propria storia professionale perché così facendo è possibile ottenere dei vantaggi per il brand, sia in termini di comunicazione che di recruiting.
Per essere un passo avanti rispetto ai talent competitor è necessario che, come HR o Talent Acquisition Manager, ottieni il via libera dal management a un progetto di Employee Advocacy.
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Quali sono le obiezioni più comuni del management e come superarle
Far capire l’importanza del progetto a manager e colleghi
Condividere linee guida e coinvolgere i dipendenti
