LinkedIn Recruiter Results
Preparare i tuoi recruiter alle sfide digitali di domani.
Lavorare più in sinergia con la line, risparmiare tempo e ottenere con largo anticipo le candidature migliori per lo sviluppo di un progetto garantendo un’esperienza digital eccellente al candidato sono tra le sfide più pressanti di HR oggi.
LinkedIn Recruiter è lo strumento chiave per ottenere questi risultati ma poche aziende ne sanno usare tutto il potenziale e si limitano a usarlo come database passivo.
Con LinkedIn Recruiter Results aiutiamo l’HR manager a garantire il ritorno di investimento della Licenza disegnando processi che facilitino il successo dei recruiter sulle sfide digitali di domani.
Anche con uno strumento come LinkedIn Recruiter molte aziende hanno difficoltà a trovare profili in linea, a contattarli e ricevere da loro risposta positiva in tempi brevi.
Lavorando con i nostri clienti abbiamo visto che ci sono 3 problemi ricorrenti: manca un metodo di ricerca, i recruiter non sono sufficientemente formati o non riescono a organizzare il lavoro per rubare in tempo i talenti alla concorrenza.
Il software non basta. Solo con un percorso specifico di consulenza e formazione puoi aumentare il numero e la qualità dei candidati disponibili, abbattere i tempi di ricerca e ridurre i costi di acquisizione del personale.
Se ritieni che LinkedIn ti stia dando poche candidature o troppe ma non in target; se hai necessità di favorire il dialogo tra recruiter e hiring manager; se per il tuo business è critico interagire con i candidati mesi in anticipo rispetto alla necessità reale di assunzione: hai già la risposta tra le mani.
Scopriamo insieme come trovarla.
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