Esistono molte ragioni per scegliere di frequentare un corso LinkedIn.

Se utilizzata nella maniera corretta questa piattaforma può essere determinante per il successo di un brand o di un’azienda.

Al contrario, se utilizzata male, oltre che perdere opportunità di creare nuovi rapporti con candidati talentuosi, potenziali clienti e far conoscere i propri prodotti o servizi al giusto target, può addirittura provocare danni di immagine e reputazione all’azienda.

Utilizzare quindi questo utilissimo media professionale senza una guida può essere una strada rischiosa da percorrere, anche perché il “popolo di LinkedIn” non fa sconti a nessuno: chi lavora e pubblica sul social infatti, espone a un’immensa platea contenuti, messaggi, politiche aziendali. Tutto questo è quindi giusto che segua un percorso strategico e metodi corretti.

Corso LinkedIn: perché è importante

Generalmente, i motivi per cui il management aziendale si rivolge a consulenti professionisti esperti di strategie sull’utilizzo di LinkedIn sono:

• immagine aziendale e employer branding;
• social selling e leads commerciali;
• engagement e retention dipendenti.

Come è nella natura di ogni strumento digitale, è l’utilizzo da parte dell’utente che ne determina o meno il successo.

LinkedIn è un social professionale peculiare, che mette al centro di tutto le persone. Gli utenti infatti vogliono entrare in contatto con chi lavora per aziende strategiche per uno specifico business.

Spesso i manager sono preoccupati per l’immagine che i collaboratori possano dare dell’azienda. Hanno capito infatti, che LinkedIn può essere una piattaforma estremamente valida ma che se i collaboratori vengono lasciati soli e non sanno come muoversi correttamente all’interno di quel vastissimo ambiente costituito da relazioni digitali, potrebbero involontariamente fare azioni sbagliate e nuocere all’identità del brand. 

Quindi, sia che si voglia utilizzare LinkedIn per vendere e trovare nuovi clienti, sia che si voglia utilizzare come strumento di recruiting, è fondamentale una conoscenza approfondita del social per comprendere bene quali strategie andare a realizzare a seconda delle esigenze aziendali.

Permettere ai propri dipendenti e collaboratori di frequentare un corso LinkedIn che insegni loro come utilizzare questa piattaforma nella maniera corretta e a diventare essi stessi ambassador del brand, dando vita a una squadra che sia in grado di sfruttare le potenzialità di questo incredibile social professionale, è la mossa vincente per generare nuovi prospect e attirare i migliori talenti in circolazione anticipando la concorrenza.

Intervenire per realizzare una corretta strategia commerciale che porti profitti all’azienda è tra i principali obiettivi di un corso LinkedIn.

Le tipologie dei corsi LinkedIn

Le tipologie di professionisti maggiormente interessate a frequentare un corso LinkedIn sono generalmente:

• la realtà commerciale;
• il marketing;
• le risorse umane.

Naturalmente, per ognuna di queste figure professionali sarà necessario un corso ad hoc, volto a implementare la conoscenza su particolari aspetti della piattaforma piuttosto che su altri.

Per quanto riguarda la realtà commerciale, un corso LinkedIn può risultare uno strumento davvero molto utile per aumentare la propria visibilità e il numero di potenziali clienti, con la diretta conseguenza di riuscire a vendere al meglio e ad un target ben selezionato i prodotti e servizi proposti. Utilizzare LinkedIn come strumento di vendita grazie al social selling è infatti utilissimo per targettizzare i clienti e costruire un database profilato.

Anche chi si occupa del marketing può trarre notevoli vantaggi nell’imparare ad utilizzare LinkedIn, per raggiungere il target di clienti ideale e costruire un piano editoriale coerente con gli obiettivi di marketing dell’azienda.

Infine, ma assolutamente non per importanza, anche gli HR manager e tutti coloro che si occupano di risorse umane, grazie ad un corso LinkedIn specifico, potranno conoscere tutte le funzioni di recruiting possibili grazie a LinkedIn per migliorare la ricerca di personale e attrarre i migliori talenti in struttura. 

La selezione del personale è infatti un processo delicato per ogni tipo di azienda: LinkedIn, utilizzato nella maniera corretta, si rivela un canale efficace per molti settori professionali e permette di trovare i collaboratori migliori.

Le pagine LinkedIn si prestano benissimo come strumento di Employer Branding, quindi da utilizzare per far percepire positivamente l’azienda come luogo di lavoro ideale, aumentando allo stesso tempo la positività del brand con tutti i vantaggi e benefici che possono derivarne.

Dal momento che l’Employer Branding ha molto in comune con le attività di marketing, necessita di organizzazione, pianificazione e analisi.

Ecco che LinkedIn, vista la natura della piattaforma, è tra gli strumenti più adeguati per questo tipo di strategia.

Fondamentale quindi un’attività di formazione specifica per il team di gestione risorse umane, che permetta loro di:

• conoscere le dinamiche della pagina LinkedIn aziendale;
• contribuire all’elaborazione del piano editoriale;
• prevedere un team di ambassador per dare precise indicazioni, ai dipendenti ritenuti ideali, circa il comportamento da tenere sulla piattaforma;
• concorrere alla redazione di una LinkedIn Policy adeguata.

Corso LinkedIn per aziende

Grazie ad un corso LinkedIn per aziende, si imparerà ad utilizzare questa piattaforma come strumento di sviluppo del business aziendale e di personal branding. 

Grazie ad un percorso strategico di comunicazione della pagina aziendale infatti, sia attraverso azioni a pagamento che attraverso i profili dei dipendenti e collaboratori, si darà vita ad un racconto aziendale coerente e d’effetto.

Il primo aspetto che verrà preso in considerazione è quello relativo alla visibilità: grazie ad un profilo aziendale ben strutturato sarà possibile mettere in evidenza tutte le caratteristiche del brand utili sia per nuovi clienti che per attrarre collaboratori dotati.

Altro aspetto da tenere in considerazione è la fidelizzazione: gli utenti interessati potranno seguire la pagina aziendale per essere costantemente aggiornati sulle novità e per poter interagire, con efficacia e in tempi rapidi, direttamente con l’azienda permettendo di instaurare un vero e proprio contatto diretto.

Indispensabile inoltre, un corretto utilizzo di LinkedIn per il job recruiting: la piattaforma infatti, permette di ampliare il proprio organico pubblicando annunci di lavoro e selezionando in maniera mirata i candidati in modo da individuare rapidamente quello che maggiormente soddisfa i requisiti richiesti per il ruolo da ricoprire.

Il processo di recruiting può avvenire anche attraverso la conferma di referenze, grazie alle quali è possibile avallare le competenze di un membro della propria rete professionale e favorirne la reputazione online.

Tra i numerosi strumenti messi a disposizione dalla piattaforma, grande utilità riveste anche l’advertising e i messaggi sponsorizzati su LinkedIn, per utilizzare pubblicità mirate che possano stimolare l’interesse degli utenti e migliorare la visibilità del brand.

Esistono infatti diversi formati pubblicitari che si prestano ad annunci su LinkedIn, a seconda che si voglia implementare la lead generation, la brand awareness o le conversioni.